(TWEEDE EDITIE!)
Steward-ownership is een interessante optie voor bedrijven die hun doel en missie willen waarborgen via hun juridische DNA. Als gevolg hiervan is het niet alleen geschikt voor missiegedreven ondernemers of start-ups maar ook voor familiebedrijven en als een alternatieve benadering van bedrijfsopvolging.

Steward-ownership daagt fundamenteel uit wat een bedrijf is, wie het dient en waarom het bestaat. Naarmate meer bedrijven Steward-ownership omarmen, wordt ondersteuning en financiering voor deze bedrijven steeds belangrijker.

Als pionier maakt Steward-owned vzw/asbl deze nieuwe eigendomsvorm toegankelijk voor iedereen. Door middel van onderzoek en kennisdeling verlagen we drempels en versterken we het ecosysteem voor de Steward-ownership Community.

De eerste edities van deze workshop waren volledig volgeboekt en werden zeer gewaardeerd. Daarom organiseren we op 9 februari (14.00 - 17.00 uur) een tweede editie. We zullen ons richten op de verschillende juridische aspecten van steward-ownership:
Voor advocaten, belastingadviseurs, accountants en notarissen

In deze workshop verkennen we zowel de kernprincipes als de belangrijkste juridische (en fiscale) overwegingen die relevant zijn voor het opzetten of overstappen naar een Steward-ownership structuur.

• Aan de hand van praktijkvoorbeelden zullen we dieper ingaan op de twee kernprincipes van Steward-ownership vanuit een juridisch perspectief (Perpetual Independence en Profit Serves Mission) en de verschillende beschikbare modellen verkennen.

• Hoe Steward-ownership principes kunnen worden opgenomen in juridische documenten zoals statuten en aandeelhoudersovereenkomsten.

• Inzichten in het Golden Share-model met vetorechten. De belangrijkste taak van de Belgische Golden Share Stichting is bijvoorbeeld uitsluitend het waarborgen van de juridisch bindende principes van Steward-ownership. Dit zorgt ervoor dat het bedrijf niet kan worden omgevormd tot een speculatief bezit en dat de middelen niet kunnen worden afgeleid.

• Best practices en casestudies uit België, Duitsland en daarbuiten.

• Het identificeren van de fiscale en praktische implicaties van de overgang naar Steward-ownership

Na deze workshop zal elke deelnemer in staat zijn de principes van Steward-ownership toe te passen, juridisch advies te geven en te herkennen welke bedrijven werkelijk zouden profiteren van deze structuur.

9 februari @ Commons Hub - Brussel (tweede verdieping)

>> Workshop in het Engels – beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

Steeds meer ondernemers die hun bedrijf overdragen, zijn op zoek naar oplossingen die ervoor zorgen dat hun levenswerk op de lange termijn onafhankelijk, missiegedreven en veerkrachtig blijft.
Wereldwijd verkennen steeds meer ondernemers eenderde weg — Steward-ownership— die een realistisch alternatief biedt voor de twee traditionele wegen: 

1. Overdracht binnen de familie – vaak ideaal, maar niet altijd mogelijk of wenselijk. 

2. Verkoop aan een externe partij - soms lucratief, maar niet zelden ten koste van de identiteit, waarden en onafhankelijkheid van het bedrijf. 

Steward-ownership een alternatievederde manierom eigendom over te dragen aan mensen die nauw verbonden zijn met de onderneming, zonder dat de kernwaarden van het bedrijf verloren gaan. Het is een snelgroeiend eigendomsmodel dat wereldwijd aan populariteit wint. 

Benieuwd hoe dit werkt?
Tijdens de‘Week van de bedrijfsoverdracht’ / ‘Semaine de la Transmission d'entreprise’ bieden we op21/11korte online1-op-1 kennismakingssessiesaan om samen te bekijken of dit model van bedrijfsopvolging iets voor u is.

Familiebedrijf 2.0

Naast grote bedrijven alsPatagonia, Bosch, Carlsberg, De Efteling, Signal, Novo Nordisk en Lego zien we Steward-ownership Nederland en vooral in Duitsland een sterke opmars van bedrijfsopvolging via Steward-ownership . 
Daar wordt het vaak‘Family Business 2.0’ genoemd, omdat – net als in een traditioneel familie-MKB – de focus ligt op langetermijnbeheer, waarden en onafhankelijkheid.
Het klinkt als een ideale manier om jenalatenschap door te geven. 

Twee kernprincipes 

De term Steward-ownership wordt inmiddels wereldwijd algemeen gebruikt en is gestoeld op twee belangrijke principes: 

[1] Zelfbeschikking
Een steward-owned kan geen voorwerp van speculatie worden; het blijft op lange termijn onafhankelijk. De zeggenschap blijft altijd in handen van mensen die verbonden zijn met het bedrijf en zijn missie.
Bovendien kan de zeggenschap over het bedrijf in geen enkele vorm worden geërfd, gekocht of verkocht.
De bestuursrechten van het bedrijf – zijnexistentiële stemrechten– worden in vertrouwen gehouden en doorgegeven aan competente en toegewijde mensen: debeheerders-eigenaren. 

[2] Missiegerichtheid
Winst als middel, niet als doel op zich. In een steward-owned bedrijf dient winst de missie en de uitbouw van het bedrijf. Het is geen doel op zich.
Daarnaast kan de waarde die binnen het bedrijf wordt gecreëerd kan, niet eindeloos worden geprivatiseerd voor persoonlijk voordeel.
De stewards - die de controle uitoefenen over het bedrijf - hebben dus geen toegang tot de activa en waarde ervan voor privégebruik. 
Natuurlijk zijn eerlijke en risico-adequate vergoedingen voor de inbreng van middelen wel mogelijk. 

Steward-owned zijn dus geen handelswaar meer. Ze maken een einde aan Shareholder Primacy, varen een onafhankelijke koers en richten zich bij hun bedrijfsvoering ophun missie en impact op de lange termijn. 

Van bloedband naar betrokkenheid 

Waar bedrijven vroeger automatisch overgingen op de volgende generatie, zien we dat familieopvolging vandaag niet langer vanzelfsprekend is.
De jongere generatie kiest vaker haar eigen pad, terwijl overnames door private equity of grote concurrenten de continuïteit en cultuur van het bedrijf in gevaar kunnen brengen.
Meer nog, familiebedrijven verdwijnen langzaam uit ons economische landschap. 

Als uw bedrijf met een dergelijke situatie te maken heeft, is het de moeite waard om te onderzoeken wat Steward-ownership bieden Steward-ownership .
Het kan ook praktische oplossingen bieden voor veelvoorkomende uitdagingen op het gebied van bedrijfsopvolging.
Zo kan eenSteward-ownership de huidige eigenaren nog steeds de mogelijkheid bieden omfinancieel uit te stappen— in de vorm van een billijke vergoeding op basis van reserves, toekomstige kasstromen of nieuwe financiering door het bedrijf zelf — zonder dat dit ten koste gaat van de operationele vrijheid van het bedrijf. 

 De toekomst van familiebedrijven? 

Nu de „zilveren golf“ van ondernemers de pensioengerechtigde leeftijd nadert, is de behoefte aan duurzame opvolgingsmodellen groter dan ooit. 

Een nalatenschap achterlaten 

In tegenstelling tot traditionele bedrijfsstructuren - waar macht en financieel belang hand in hand gaan - doorbreekt Steward-ownership de risico's op kortetermijndenken.
Het biedt ruimte aan leiders die handelen vanuit verantwoordelijkheid en betrokkenheid, niet vanuit aandeelhoudersdruk.
Daarmee opent het model ook de deur naar een nieuwe generatie opvolgers: medewerkers, partners of mensen uit het netwerk die de missie en cultuur van het bedrijf echt begrijpen en willen uitdragen. 

Geïnteresseerd in Steward-ownership?
Tijdens de‘Week van de bedrijfsoverdracht’ / ‘Semaine de la Transmission d'entreprise’ bieden we op21/11korteonline 1-op-1 kennismakingssessiesaan om samen te bekijken of dit model van bedrijfsopvolging iets voor u is.

Op 9 oktober komen changemakers uit de hele wereld bijeen om steward-ownership te verkennen, te verdiepen en te vieren.
Steward-owned organiseert samen met de Sociale InnovatieFabriek deze reis naar Berlijn, die op 8 oktober van start gaat.

De wereldwijdecommunity steward-ownership community bijeen in het iconische Radialsystem, precies op de plek waar ooit de muur tussen Oost- en West-Berlijn stond, waar kapitalisme en communisme ooit met elkaar in botsing kwamen.
Hiervindjemeer informatie over het internationale congres.

Ons doel voor dit jaar is om zoveel mogelijk Belgen naar Berlijn te halen. Het wordt een inspirerende ervaring vol mooie ontmoetingen.

Wat wij voor u regelen:

• Een gezamenlijke treinreis naar Berlijn >> VOLBOEKT, maar we kunnen de contactgegevens van mensen in de buurt doorgeven

• Op 8 oktober organiseren we een aperitief en een thematische inleiding (het SO-concept in een Belgische context)

• Op de avond van 8 oktober organiseren we een gezellige borrel

• Twee verschillende accommodatiemogelijkheden, vooraf gescreend en dicht bij de congreslocatie (zelf te boeken)

• En nog veel meer: de Belgische Signal-groep, een zorgvuldig samengesteld congresprogramma, actieve matchmaking tussen jou en andere congresdeelnemers … wij hebben de ins en outs :)
  

  …

• Congreskaartjes moeten rechtstreeks worden geboekt >> https://so-events.org/

  
  

Heb je interesse om mee te doen aan de editie van 2025??

Geïnteresseerd? Laat het ons weten!

Rechtstreeks naar het hart van steward-ownership
(En misschien kun je er wel een weekendje weg van maken. De keuze is aan jou!)

Mocht u vragen hebben, neem dan gerust contact op via e-mail.

Terugblik

Hier volgt een terugblik opSO23, in het zonnige Berlijn.

Naarmate meer bedrijven Steward-ownership omarmen, wordt dit model steeds relevanter voor impactinvesteerders. Dit is logisch, want steward-owned bedrijven hebben, net als andere bedrijven, kapitaal nodig om te groeien en hun missie te vervullen.

Traditionele aandelenfinanciering staat echter vaak haaks op de principes van Steward-ownership, waardoor onafhankelijkheid en een missiegedreven focus in het gedrang komen. Steward-owned bedrijven hebben financieringsinstrumenten nodig die zelfbeschikking mogelijk maken en het doel van het bedrijf voor onbepaalde tijd in stand houden. Dit is precies waarom het veel impactinvesteerders lijkt aan te trekken.

Voor alle soorten financiers.

Van business angels tot institutionele beleggers.
Van pre-seed tot seed of series.
Van aandelen tot leningen of SAFEs.
En zeker voor elke impactinvesteerder.

14:00 - 17:00

Op 19 juni zullen we ons richten op de verschillende aspecten van Steward-Owned-Aligned Finance (SOAF):

• Een diepgaand begrip van de twee principes vanuit het perspectief van een investeerder: (1) Eeuwigdurende onafhankelijkheid en (2) Winst dient de missie.

• Een beter begrip van waardering, gemaximeerde rendementen, cashflow-waterval, gestructureerde aflossing, en hoe risico-adequaatheid in balans kan worden gebracht met de vraag: 'Hoeveel is genoeg?'.

• Hoe de belangen van investeerders worden beschermd: het gebruik van mijlpalen, gouden aandeelgaranties, informatierechten, consultatierechten bij alarmsignalen, enz.

• Archetypen, best practices en praktijkvoorbeelden uit België, Duitsland en daarbuiten.

• Richtlijnen voor waar informatie en sjablonen te vinden zijn.

• Rondetafelgesprek – verschillende investeerdersperspectieven.

Steward-ownership daagt ons uit om na te denken over wat een bedrijf is, wie het bedient en waarom het bestaat.

Als pionier maakt Steward-owned vzw/asbl deze nieuwe eigendomsvorm toegankelijk voor iedereen. Door middel van onderzoek en kennisdeling verlagen we drempels en versterken we het ecosysteem voor de Steward-ownership Community.

@ Commons Hub - Brussel (eerste verdieping)

(Workshop in het Engels – beperkt aantal plaatsen beschikbaar)

De juridische verankering van steward-ownership – voor advocaten, belastingadviseurs, accountants en notarissen

Steward-ownership een interessante optie voor bedrijven die hun doel en missie via hun juridische structuur willen waarborgen. Daardoor is het niet alleen geschikt voor missiegedreven ondernemers of start-ups, maar ook voor familiebedrijven en als alternatieve benadering van bedrijfsopvolging.

Naarmate meer bedrijven overstappen op steward-ownership, wordt ondersteuning voor deze ondernemingen steeds belangrijker. Steward-ownership een juridische eigendomsstructuur die binnen het bestaande kader van het Belgische vennootschapsrecht kan worden geïmplementeerd. Dit concept daagt echter – naast ondernemers – ook advocaten, belastingadviseurs, accountants en notarissen uit om bepaalde conventionele aannames los te laten en nieuwe denkwijzen te omarmen.

In deze workshop verkennen we zowel de kernprincipes als de belangrijkste juridische (en fiscale) overwegingen die relevant zijn voor het opzetten of overstappen naar een Steward-ownership structuur.

De principes van steward-ownership niet nieuw; ze worden al tientallen jaren toegepast door grote en kleine bedrijven in diverse sectoren over de hele wereld. De laatste jaren steward-ownership echter een aanzienlijke vlucht genomen, met name in Duitsland en Nederland. Nu merkt ook België deze groeiende belangstelling.

14:00 - 17:00

Op 16 juni zullen we ingaan op de verschillende juridische aspecten van steward-ownership:

• Aan de hand van praktijkvoorbeelden zullen we dieper ingaan op de twee kernprincipes van Steward-ownership vanuit een juridisch perspectief (Perpetual Independence en Profit Serves Mission) en de verschillende beschikbare modellen verkennen.

• Hoe Steward-ownership principes kunnen worden opgenomen in juridische documenten zoals statuten en aandeelhoudersovereenkomsten.

• Inzichten in het Golden Share-model met vetorechten. De belangrijkste taak van de Belgische Golden Share Stichting is bijvoorbeeld uitsluitend het waarborgen van de juridisch bindende principes van Steward-ownership. Dit zorgt ervoor dat het bedrijf niet kan worden omgevormd tot een speculatief bezit en dat de middelen niet kunnen worden afgeleid.

• Best practices en casestudies uit België, Duitsland en daarbuiten.

• Het identificeren van de fiscale en praktische implicaties van de overgang naar Steward-ownership

Na deze workshop zal elke deelnemer in staat zijn de principes van Steward-ownership toe te passen, juridisch advies te geven en te herkennen welke bedrijven werkelijk zouden profiteren van deze structuur.

Steward-ownership daagt ons uit om na te denken over wat een bedrijf is, wie het bedient en waarom het bestaat.

Als pionier maakt Steward-owned vzw/asbl deze nieuwe eigendomsvorm toegankelijk voor iedereen. Door middel van onderzoek en kennisdeling verlagen we drempels en versterken we het ecosysteem voor de Steward-ownership Community.

16 juni @ Commons Hub - Brussel (eerste verdieping)

(Workshop in het Engels – beperkt aantal plaatsen beschikbaar)

Op 8 mei 2025 komen Belgische changemakers bijeen in La Tricoterie om de opkomst van steward-ownership te verkennen, te verdiepen en te vieren.

Of je nu ondernemer, investeerder, academicus of gewoon nieuwsgierig bent, dit evenement is voor jou. We brengen de community inspirerende sprekers samen rond het themaSteward-Ownership“.

Word lid van deze wereldwijde community!

Programma (ENG)
(beperkt aantal plaatsen beschikbaar)

13:45 – Welkomst
14:15 – Start van het programma ( inclusief pauze)

• Mythes ontkrachten: Steward-Ownership

• Het verhaal van eXo, een Belgische pionier

• Een blik op deze wereldwijde beweging: van 19e-eeuwse bedrijven tot de impacteconomie

• De bewuste keuze voor SO bij de opschaling van WILDPLASTIC (internationaal voorbeeldproject)

• Een paneldiscussie over SOAF – door beheerders beheerde en steward-owned

• Hoe rooskleurig is de toekomst van dit concept?

Met sprekers als Achim Hensen (Purpose Economy, Duitsland), Astrid Leyssens (WeAreImpactCollective), Peter Depauw (Steward-Owned), Lisette Schuitemaker (Nederland), Rhea Verbeke (eXo) en Christian Sigmund (CEO Wildplastic, Duitsland).

Samen gaan we onderzoeken hoe bedrijven een voorbeeld kunnen worden voor de wereld waarin we willen leven.

17:00 – Gesprekken & netwerken

Dit evenement biedt een uitstekende gelegenheid om uw kennis over steward-ownership te verdiepen steward-ownership samen met andere stakeholders verder uit te bouwen.

Na de lezingen maken we optimaal gebruik van ons netwerk door ervaringen en expertise uit te wisselen. Je krijgt de kans om deel te nemen aan drie zorgvuldig samengestelde gesprekken van 10 minuten met mensen die je kunnen helpen bij het aanpakken van je uitdagingen.

Wil je zeker weten dat je de juiste match vindt? Met de Conversation Starter-app kun je vooraf deelnemers selecteren die je graag wilt ontmoeten, of je laten verrassen door onze matchmaking-expertise. Naast andere deelnemers vind je in de app ook experts op het gebied van financiën, ondernemerschap en juridische zaken. Mis deze kans niet om in contact te komen met de juiste mensen!

17:00 – 19:00 – Borrel

Hef samen met ons het glas! Vandaag vieren we de lancering van de nieuwe non-profit Steward-Owned: een begeleidende organisatie voor iedereen die zich wil verdiepen in steward-ownership de twee kernprincipes ervan – zelfbestuur en winst ten dienste van de missie – in hun DNA wil verankeren.

Als pionier op dit gebied maken we deze nieuwe vorm van eigendom voor iedereen toegankelijk. Door onderzoek en kennisuitwisseling verlagen we drempels en versterken we het ecosysteem.

Tot 8 mei!

Dit evenement wordt mogelijk gemaakt dankzij de steun van ambassadeurspartners zoals The Shift, Be-Impact, Sociale InnovatieFabriek, Impact Advocaten, We Are Impact Collective, Trividend, Omvorm, Long Term Society, Mace-legal, Aurion, Purpose Economy, Ashoka Belgium, S&L Strategies and Leaders, Corporate ReGeneration en B-Lab Benelux.