|BLOG| De ultieme bedrijfsstructuur voor missiegedreven bedrijven
Kan een bedrijfsmodel echt een doorbraak betekenen? In een recent diepgaand artikel onderzocht het tijdschrift Trends steward-ownership en stelde daarbij de vraag of we echt van bedrijven kunnen verwachten dat ze zich blijven richten op het algemeen belang. Ik beschouw steward-ownership als de ultieme bescherming tegen mission drift, aangezien het (1) zelfbestuur en (2) missiegedreven winstverdeling verankert in het juridische DNA van een bedrijf. De impact is ingrijpend.
In de rubriek „Change the Game“ publiceert het tijdschrift Trends „ondernemersverhalen en analyses die verder gaan dan economisch gewin op korte termijn“. Deze omschrijving sluit bijna perfect aan bij de essentie van steward-ownership.
Steward-ownership is de ideale structuur voor maatschappelijk georiënteerde bedrijven, omdat eigendom een cruciale factor is die een bedrijf helpt om zijn maatschappelijke doelstellingen op de lange termijn na te streven.
Trends heeft zich nog grondiger verdiept in steward-ownership en daarbij gekeken naar de rol van winst, wie deze „stewards” precies zijn, de uitdagingen van mission drift en de eerste pioniers – waaronder natuurlijk Patagonia.
Ze verkenden ook het Belgische perspectief, dat in ontwikkeling is. We zien dit terug in de vragen die onze inbox dagelijks vullen.
Volledig artikel (Nederlands):
