Sharetribe
Wat je moet weten
Impactonderneming – Helsinki – 2011 – Scale-up – 24 Medewerkers (2023)
Gouden aandeel model
Door technologie voor online marktplaatsen voor iedereen toegankelijk en betaalbaar te maken, draagt Sharetribe actief bij aan de democratisering van de deeleconomie. De structuur van het „ steward-ownership “, die we samen met hen hebben ontwikkeld, zorgt ervoor dat de missie van Sharetribe gewaarborgd blijft, terwijl het bedrijf tegelijkertijd het kapitaal kan aantrekken dat nodig is om te groeien en zijn team uit te breiden.
De deeleconomie stimuleren
De deeleconomie kan veel voordelen met zich meebrengen: de dingen die we bezitten worden efficiënter gebruikt, we kunnen verbinding maken met anderen in onze Community, en we krijgen er een extra inkomen door. Helaas hebben we de afgelopen jaren ook problemen zien ontstaan door de deeleconomie die gedomineerd wordt door wereldwijde platformgiganten.
Steward-ownership Hierdoor kan Sharetribe haar missie als doelgerichte onderneming waarmaken.
Het creëren van alternatieve online marktplaatsen was voorheen een dure en tijdrovende taak. Dankzij Sharetribe is dit niet langer het geval. Sharetribe maakt het voor iedereen gemakkelijk om een eigen marktplaatswebsite te creëren zonder enige programmeerkennis. De technologie maakt de kracht van deelmarktplaatsen toegankelijk, terwijl het ervoor zorgt dat de gecreëerde waarde eerlijk wordt verdeeld, mensen controle hebben over de voorwaarden van hun werk en middelen efficiënt worden benut.
"Voor mij is ' steward-ownership ' een manier waarop onze samenleving alle voordelen van het kapitalisme en de vrije markt kan benutten en tegelijkertijd de negatieve gevolgen daarvan kan verhelpen."
Juho Makkonen, CEO en medeoprichter
Sharetribe streeft ernaar een betere deeleconomie te creëren, een waarin de samenleving profiteert en waarde eerlijker wordt verdeeld. Het team werkt aan een toekomst met duizenden bloeiende lokale deeleconomieplatforms, eigendom van kleine en middelgrote bedrijven, sociale ondernemingen, coöperaties, non-profits en steden. Voor Sharetribe is het runnen van een winstgevend bedrijf het middel om dit doel te bereiken. Het is niet het einddoel, maar een middel om dit doel te realiseren.
Eigendom en financiering in overeenstemming met de missie
Om deze missie te beschermen en ervoor te zorgen dat ze nooit gedwongen zouden worden om uit te stappen of een beursgang te doen, hebben de oprichters Juho en Antti Sharetribe in 2018 omgevormd tot een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid ( steward-ownership ). Hun ‘Golden Share’-structuur zorgt ervoor dat het roer van het bedrijf altijd in handen blijft van de mensen die rechtstreeks betrokken zijn bij de bedrijfsvoering en de missie. Het stelt het bedrijf ook in staat om nieuwe investeringen aan te trekken, en biedt oprichters en vroege medewerkers de mogelijkheid om te delen in de voordelen van het succes van het bedrijf.
De Gouden Aandeel-structuur van Sharetribe omvat vier aandelenklassen, die economische rechten scheiden van stemrechten en het bedrijf tegelijkertijd in staat stellen groeikapitaal aan te trekken.
"Vanaf nu is het in het belang van ons management om onze sociale missie voorop te stellen. Na deze verandering kunnen we eindelijk – met vertrouwen – zeggen dat ons bedrijf altijd een positieve kracht in de samenleving zal zijn."
Juho Makkonen, CEO en medeoprichter
Lees meer over de case van Sharetribe,
Casestudy door Purpose Foundation.
Steward-ownership is kapitalisme 2.0 – door Sharetribe
| De informatie op deze pagina is gebaseerd op de kennis van Purpose Economy |