Une entreprise peut être le prototype du monde dans lequel vous voulez vivre.

Steward-Owned votre interlocuteur belge pour tout ce qui concerne steward-ownership. Pour un nombre croissant de start-ups, de PME et d'investisseurs, nous jouons le rôle de guide pour la mise en œuvre de ce modèle alternatif de propriété d'entreprise.

Steward-Owned nominée dans la catégorie « Innovateur radical »

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Steward-Owned nominé dans la catégorie « Innovateur radical » 〰️

Qu'est-ce que le "steward-ownership"? À première vue, cela ressemble à une simple structure de propriété de l'entreprise, mais c'est bien plus que cela. Cette approche constitue le fondement d'une entreprise, l'ADN qui guide chaque décision, en donnant toujours la priorité - sur le long terme - à l'indépendance et à la mission de l'entreprise.

Bien que la mise en œuvre juridique puisse varier, toutes les entreprises "steward-owned" s'engagent de manière juridique à respecter deux principes fondamentaux : l'autogestion et le profit au service de la raison d'être / mission.

1. Autogestion

Le pouvoir sur l'entreprise ne peut faire l'objet de spéculations mais est détenu par des personnes activement engagées (appelées "stewards"), et non par des propriétaires absents. Les droits de vote ne sont pas vendus ou hérités, mais transmis à des personnes compétentes qui sont en phase avec la raison d'être / mission de l'entreprise.

2. Le profit sert la raison d'être / la mission

Les bénéfices des entreprises ne sont pas extraits à l'infini à des fins privées, mais sont réinvestis, partagés avec stakeholders ou donnés. Ce modèle garantit que les entreprises privilégient leur raison d'être plutôt que le seul profit.

La propriété est un ensemble de droits qui peuvent être regroupés ou dissociés. La répartition de ces droits —droits de vote et participation aux bénéfices— constitue une décision fondamentale et un aspect essentiel de steward-ownership.

Il s'agit avant tout de dissocier les trois droits des propriétaires d'une entreprise : le droit de contrôle, le droit aux bénéfices et le droit de cession. Ce nouvel ensemble de droits redéfinit la structure même de l'entreprise.

En tant qu'asbl, "Steward-owned" souhaite accélérer le déploiement du modèle "steward-ownership" en Belgique.

Nous sommes un guide pour tous ceux qui souhaitent explorer steward-ownership. En tant que pionniers, nous rendons ce nouveau type de propriété accessible à tous. Nous menons des recherches et partageons toute notre expertise afin de réduire les obstacles et de renforcer le pôle de connaissances.

Nous ouvrons la voie !

Le modèle "Steward-ownership" rassemble  tant des start-ups que des entreprises de taille moyenne et des grandes sociétés. Il  associe esprits d'entreprise moderne et traditionnel, il réunit durabilité et prospérité de l'entreprise.

Comment nous pouvons vous aider

Posez une question lors de l'appel libre mensuel

Tous les premiers mardis du mois à 13 heures, l'équipe belge de Steward-owned est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions. Aucune inscription n'est nécessaire.

Explorer votre adéquation avec le steward-ownership lors d'une réunion "1to1"

Vous envisagez de créer une entreprise ou d'investir sur le site steward-owned ? Nous prenons le temps d'écouter votre histoire et vos besoins. Voyons comment nous pouvons vous aider. Heureux d'être votre guide

Faites connaître ce concept au grand public. Nous aimons les invitations.

Au cours d'une conférence ou d'un atelier, nous vous guiderons dans le monde unique du steward-ownership. Découvrez pourquoi il s'agit d'un élément essentiel pour faire évoluer le modèle économique.

Le mouvement économique qui connaît la croissance la plus rapide de notre époque


Depuis que notre partenaire Purpose Foundation a inventé le termeSteward-ownershipen 2016,
le mouvement mondial connaît une croissance très rapide.

En Belgique, nous avons pris le train en marche pour suivre l'exemple de nos pays voisins.
Besoin d’inspiration ? Découvrez ce groupe croissant d'steward-owned aux Pays-Bas.

Les pionniers montrent la voie

Ces organisations (à la fois très anciennes et très récentes) sont steward-owned. Laissez-vous inspirer par leurs histoires et par ce mouvement en plein essor.

En quoi steward-ownership est-ilunique?

L'Steward-ownership est une structure de propriété d'entreprise qui offre une alternative à la primauté des actionnaires. Elle garantit que les entreprises donnent la priorité à leur objectif à long terme plutôt qu'aux profits à court terme, en particulier dans les moments cruciaux.

L'Steward-ownership modifie la répartition du pouvoir, non pas en fonction des investissements ou de l'héritage, mais en fonction des compétences et de l'alignement des valeurs. Dans la pratique, ce modèle divise les droits de décision et de partage des bénéfices. Il s'agit d'un modèle de propriété qui a fait ses preuves depuis plusieurs décennies.

Il offre aux jeunes entreprises un moyen de sécuriser juridiquement leur objectif et permet aux PME de planifier leur succession indépendamment de la famille et à long terme.

Penser à long terme dans un monde à court terme

Steward-ownership fournit une structure permettant d'être un bon ancêtre. En séparant la propriété de la distribution des bénéfices, l'entreprise reste indépendante de la pression des rendements financiers à court terme. C'est le moyen idéal pour permettre une prise de décision à long terme.

Une mission en tout temps

Les bénéfices sont des moyens au service d'un objectif, et non un but en soi. La valeur créée dans l'entreprise ne peut être extraite par les actionnaires. Les bénéfices sont réinvestis, utilisés pour couvrir les coûts d'investissement ou donnés. La mission est toujours prioritaire.

Une économie à l'épreuve du temps

Il s'agit d'un élément essentiel pour orienter l'économie vers un moteur positif pour les personnes et la planète. Les entreprises classiques peuvent échapper à l'enfermement du système dans la maximisation de la plus-value des actionnaires et une nouvelle économie axée sur la mission peut être mise en place.

Avantages pour les salariés, les entreprises et la société

Diverses études ont montré que les steward-ownership sont plus performantes que les entreprises traditionnelles en termes de satisfaction des employés et de confiance des clients, tout en ayant un taux de survie plus élevé et des marges bénéficiaires égales ou supérieures.

FAQ - Questions courantes sur la Steward-ownership